La costura de intermediación no podrá ser utilizada para propiciar la concentración de riesgos en el Sistema Militar de Riesgos Laborales. A partir de la vigencia del presente artículo.
Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.
Para esto deberán aportar el documento que certifica la presencia y aprobación del curso de conocimientos específicos sobre el Sistema General de Riesgos Laborales, que será dictado por las instituciones expresamente autorizadas por la resolución.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe satisfacer el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con acuerdo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde pagar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde satisfacer el 100% a la empresa.
Seguimiento al plan de trabajo, cumpliendo con los objetivos y compromisos adquiridos por parte de la ARL.
Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el desarrollo de sus actividades, verificando los compromisos adquiridos por la ARL.
La labor de prestación de servicios en seguridad y Vitalidad en el trabajo no hace parte de la bordado de intermediación. Quien realice la punto de intermediación no podrá acoger intermediario de arl remuneración adicional de la Administradora de Riesgos Laborales por la prestación de servicios de seguridad y Salubridad en el trabajo ante un mismo empleador.
La reducción de accidentes laborales en Colombia mediante la implementación de sistemas de gobierno de seguridad empresa de sst y Sanidad
Somos una empresa autorizada y aprobada por el Empleo de Trabajo para la intermediación en ARL con más de 34 años de experiencia.
Coordinación para la elaboración del cronograma de actividades anual, de acuerdo con las deyección de tu empresa
De ser rechazada la solicitud de registro el doctrina le informará los motivos para que pueda volver a presentarla.
Por esto, en SURA queremos amparar Servicio informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a saludar frecuentemente los Servicios en Trayecto de ARL SURA Servicio en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe pagar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con contrato de prestación Mas información de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde pagar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde fertilizar el 100% a la empresa.
Realizan evaluaciones periódicas de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo.